Приложение №4

Мотивированное мнение                                           Утверждаю

представительного органа работников                    Заведующая ДОУ

в письменной форме                                               _________ Черкашина Н.С.

учтено                                                                         « 11»  октября 2010 г.

Протокол №  1 от 07.10.2010 года

__________________________

(представительный орган работников)

ПОЛОЖЕНИЕ

О  РАСПРЕДЕЛЕНИИ  СТИМУЛИРУЮЩЕЙ  ЧАСТИ

ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

муниципального дошкольного образовательного учреждения

детского сада комбинированного вида №128 «Гвоздичка»

городского округа Тольятти

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы, сохранения здоровья воспитанников, закрепления высококвалифицированных кадров.

1.2. Применяемая система оплаты труда основана на законодательстве о труде и направлена на повышение индивидуализации материального вознаграждения каждого из работников, всемерный учет индивидуальных результатов и коллективных достижений, способствующих повышению эффективности деятельности образовательного учреждения по реализации уставных целей и задач.

1.3. Настоящее Положение определяет виды, порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам МДОУ детского сада  №128 «Гвоздичка», реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

1.4. Настоящее Положение разработано в соответствии  с  постановлением мэра городского округа Тольятти от 19.01.2009г. №74-п/1 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Тольятти, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования» и Положением об оплате труда работников МДОУ №128 « Гвоздичка».

1.5. К стимулирующим выплатам относятся:

выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии;

выплаты работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников;

выплаты за ученую степень доктора наук,   кандидата наук,  почетное

звание СССР или Российской федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования;

прочие надбавки и доплаты, премии и иные поощрительные выплаты.

II. Порядок и условия назначения стимулирующих выплат

2.1. Виды, порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам МДОУ, а также периодичность их установления определяются в соответствии с настоящим Положением, трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников (эффективность труда), в пределах объема средств, предусмотренных на стимулирующую часть фонда оплаты труда (не менее 15% ФОТ).

2.2. Комиссию по распределению стимулирующего фонда формирует заведующий МДОУ приказом по учреждению в количестве 4 человек. В состав комиссии входят члены Совета МДОУ (2 чел.) и представительного органа работников (2 чел.)

2.3. Размеры выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам МДОУ устанавливаются по результатам оценки их деятельности, проводимой комиссией на основании критериев, установленных в Приложении 1 к настоящему Положению и аналитической информации, представляемой заведующим МДОУ.

2.4. Установление стимулирующих выплат работникам в соответствии с утвержденными критериями осуществляется : на период с 1 сентября по 31 августа следующего календарного года .

2.5. Условиями для назначения стимулирующих выплат являются:

-  отсутствие  у работников дисциплинарных взысканий;

-  отсутствие случаев травматизма воспитанников по вине работников;

-   отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей.

2.6. Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которого издается приказ по учреждению о начислении выплат стимулирующего характера каждому работнику.

2.7. Стимулирующие выплаты устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу) как основным работникам, так и работающим по совместительству.

2.8. Экономия по фонду оплаты труда МДОУ направляется на выплаты стимулирующего характера и материальную помощь работникам.

2.9. Педагогическим работникам учреждения устанавливаются единовременные стимулирующие выплаты за счет средств полученных в результате экономии ФОТ (Приложение №2).

Приложение №1

Перечень критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников ДОУ в пределах не менее 15% средств, предусмотренных на стимулирующую часть фонда оплаты труда.

( выплачивается при выполнении данных критериев на 100%)

Приложение №2